هدهد به دو دلیل مورد توجه است: داستان سلیمان نبی(ع) و داستان منطق الطیر عطار

منشور اخلاقی سازمانی

بسم الله


چند روزی است که به طور شدیدی درگیر کاری اداری شدم، متاسفانه به طور مزخرفی فرآیند اداری ما فشل است.

خدا نکند که کارتان به یکی از این ادارات بیافتد و گریزی از این مساله نباشد! از همین امروز تصمیم گرفته ام تا منشوری اخلاقی برای شرکتی که شاید در آینده تاسیس کنم، بنویسم.

استفاده‌ی منشور اخلاقی این است که اگر بندی در آن آمد، برای رعایت آن، خود را ملزوم به انجام یکسری اعمال و تنظیمات خواهیم کرد. برای نمونه، اگر در منشور اخلاقی سازمان من، بند حفاظت از محیط زیست، وارد شد، که قطعن، وارد خواهد شد، برنامه هایی برای کاهش مصرف کاغذها، کاهش رفت و آمدهای غیرضروری افراد، استفاده از خودروهای پاک و ... خواهم داشت.

ان شاالله این منشور اخلاقی را آرام آرام طی پست هایی بند بند اش را شرح و بست خواهم داد.

والسلام

هدهد
negar .s
۱۶ مهر ۲۱:۰۷
وای ادارات واقعا اعصاب آدم رو خورد میکنن..

کاش این منشوری اخلاقی شما در همه سازمان ها بود...
پاسخ :
اتفاقن قصد دارم اگه تونستم تکمیل ش بکنم به دو سه تا جا به صورت مدون هدیه بدم این منشور رو تا شاید تغییری درشون ایجاد شد. :))
هرچند بعیده ولی خب ما در حد توان باید کار بکنیم :)
مهدی 1990
۱۸ مهر ۰۹:۳۶
من فکر می کنم برای فهمیدن علت ها زمان بیشتری نیازه.
راه حل صرفا عدم وجود منشور اخلاقی یا چارت سازمانی و حتی عدم پایبندی به اینها نیست .
خیلی عوامل دخیل اند که برای پی بردن بهشون بسته به نوع سازمان باید ساعتها وقت گذاشت و پای صحبت خیلی ها نشست....
پاسخ :
سلام
علی رغم اینکه قبول دارم باید پای صحبت های دیگران نشست و کسب تجربه کرد اما به این هم قائل هستم که باید شروع کرد و از شرکت های کوچک شروع به آماده کردن یکسری نیروی کار متعهد کرد و تفکرات مختلف رو در سازمان هضم کرد.
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
طراح قالب : عرفان قدرت گرفته از بلاگ بیان